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恒辉物业2020 年度工作动员会暨 2019 年度表彰大会圆满落幕

2020-06-07 来源: 字体大小:
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[摘要]   从心出发、牢记使命、合规经营、科技互联、创新发展

2020 年度工作动员会暨2019 年度表彰大会

2020年6月6日,恒辉物业在总部大会议室举办《2020 年度工作动员会暨 2019 年度表彰大会》。

2019年,恒辉物业依据“从心出发、牢记使命、合规经营、科技互联、创新发展”的发展战略,取得了理想的经济效益和社会评价。2020年,为了充分调动员工的积极性、主动性,发挥正能量的积极引领作用,集团公司决定对2019年度“先进集体”、“优秀员工标兵”、“优秀员工”、“优秀讲师”进行表彰奖励。

恒辉物业董事长罗辉先生、河北省物业管理行业协会会长高炳连先生、河北省物业管理行业协会秘书长石益青女士、恒辉物业总裁罗黎隆先生、深科物业总裁相博怀先生、深科物业执行总裁梁彦飞先生以及恒辉物业集团各部门总经理悉数出席,各子公司、分公司、各大区近百人到场参加。

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恒辉物业总裁罗黎隆先生为此次表彰大会发表致辞。他讲到,2020年我们经历了与众不同的开年,1月28日,董事长带队慰问恒辉一线抗疫物业人,1月30、31日,休假中的党员、干部三十余人全部返岗。4月份,疫情趋稳,恒辉物业举行了4场“抗疫英雄欢迎仪式”,感动了大家;5月29日,助力谈南路小学进行开学前消杀工作,得到校方肯定。在此,谨代表恒辉集团向奋斗在防疫一线的恒辉人表示崇高的敬意,并为大家点赞。随后,总裁罗黎隆先生对2019年的重大战略与工作成果进行复盘,并对2020年需要着力加强的五项工作进行概括总结,主要包含:安全、品质、经营、人才培养及品牌推广五个方面。

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表彰奖励

恒辉物业人才发展中心总经理赵健弟先生宣读 2019 年度先进集体、优秀员工标兵及优秀员工》文件。

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恒辉集团董事长罗辉为先进集体颁奖

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河北省物业管理行业协会会长高炳连为先进集体颁奖

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河北省物业管理行业协会秘书长石益青为先进集体颁奖

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恒辉集团总裁罗黎隆为先进集体颁奖

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恒辉集团人才发展中心总经理赵健弟为优秀员工标兵颁奖

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恒辉集团规划发展部总经理徐云婷为优秀员工标兵颁奖

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恒辉集团市场发展部总经理周德庆为优秀员工标兵颁奖

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深科物业总裁相博怀为优秀员工标兵颁奖

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深科物业执行总裁梁彦飞为优秀员工标兵颁奖

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恒辉集团品质运营部总经理王素平副总经理鄢森为星级门岗获奖员工颁奖

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恒辉集团总裁罗黎隆为优秀讲师、内训师优秀小组、《微信大讲堂》优秀主讲颁奖

 

表彰代表发言

先进集体代表徐毅(森特麦瑞公司·中悦华府)

2019年,面对各方面的困难,中悦华府不畏前行,将困难化作机遇与挑战。无论何时,中悦华府全体员工团结一心,经受考验与磨练。8年时间,我们共同见证了中悦华府项目的爬坡之路,不断优化服务项目,提升服务品质,在各方面都保持了良好的口碑与形象。在今后的工作中,我们要以更加饱满的热情,为恒辉集团添砖加瓦。

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优秀员工标兵代表林小飞(新华分公司·北郡商业广场)

刚入司时,因为工作性质对人员的要求高,很多人对我表示质疑,但是在我和北郡一起成长的7年时间里,一步一个脚印,一同学习,一同成长。学习不是立刻见效的,而是长久为之的。我是第一次接受物业管理相关内容,所有的专业问题都需要从零开始,但是每天一点点的进步,就会积累成巨大的成就。

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星级门岗代表谷天晨(新华大区·星河御城)

无论酷暑严寒,我们都严格按照公司的规定立岗执勤,维护工作无小事,无论是维护工作还是安防工作,都需要一丝不苟。每一名维护员能够在岗位上兢兢业业,就是最了不起的。未来,我们会做的更好,我们定将不负使命,为业主交上一份更加满意的答卷。

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优秀讲师代表梁晓青(长安大区)

2019年,按照公司安排,我就“投诉”方面的内容进行授课,通过学院的培训与专业讲师的指导,我意识到培训时要注意以下三点:一、培养学员高效学习的能力,二、培养自身良好的职业道德;三、培养自身优秀的教学技能。最后,我想送给在座各位一句马云说的话“领导等于监工加培训”。

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总裁罗黎隆先生分别与新华分公司总经理孙静女士、桥西分公司总经理冯兰双女士、高新分公司总经理刘明女士三位负责人签订《二〇二〇年经营指标考核责任书》与《二〇二〇年服务品质目标责任书》。

 

河北省物业管理行业协会会长高炳连先生为恒辉物业2019年度表彰大会送上祝福与肯定,他代表省物协感谢恒辉物业的支持与关心,其次,高会长就省物协在招投标、技能大赛、信用评价、风险管理、政治经济学以及红色物业六个方面进行了分享。

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恒辉物业董事长罗辉先生对2019年的工作内容进行总结,对2020年下半年的工作方向进行指导。针对恒辉物业今后的发展,董事长对以下七个方面提出意见。一、品质服务作为企业的发展战略,业主满意是企业永远追求的目标,必须放在各项工作的首位;二、企业要想发展,必须适应国家社会的发展要求,合规经营,以求稳健、长久发展;三、安全运营的预警思维应时刻牢记在心;四、用多种思维合作方式,多角度多范围分析、研究市场拓展工作,强化深度和广度;五、恒辉学院要树立先进思维与方法,设计开展多种方式、多种类型有针对性的学习活动与培训课程;六、顺应发展形势,梳理“放管服”思想,对管理经营体制进行改革;七、按照各级要求,做好常态化疫情防控。

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天行健,君子以自强不息。

我们有一支经验丰富、富有朝气的员工队伍,有一支德才兼备、开拓进取的管理团队,在公司领导的正确指引与全体员工的努力下,2020年我们定能克服困难,交出一份更加优秀的答卷。