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【恒辉物业&深长城咨询中心】人力资源咨询项目启动会圆满召开

2018-08-18 来源: 字体大小:
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[摘要]   2018年8月16日恒辉物业&深长城咨询中心人力资源咨询项目启动会圆满召开​ 恒辉物业&深长城咨询中心 人力资源咨询项目启动会圆满召开

2018年8月16日,恒辉物业&深长城咨询中心人力资源咨询项目启动会圆满召开。深长城咨询总经理耿锐、深长城合伙人、资深咨询师张路、集团副总赵健弟、集团副总徐云婷、集团副总周德庆、行政后勤总监周美卿、设施设备管理部总监赵勇、人力资源部总监靳素妍及相关职能部门负责人参加本次会议。微信图片_20180818080723.jpg

人力资源部总监靳素妍主持会议微信图片_20180818080727.jpg

 集团副总徐云婷致辞 

集团副总徐云婷指出恒辉集团经过17年的摸索成长,总结出一套具有恒辉特色的管理模式和考核机制。总裁罗黎隆在延续这些管理精华的同时,也一直没有停止对先进物业公司优秀经验的学习和探讨。连续三年,他亲自带队前往优秀物业公司参观交流,并加入了一应云联盟,促进了恒辉在互联网应用方面的巨大进步。今年,我们把引入深长城人力资源咨询项目作为重点工作,这将会记入恒辉历史发展的里程碑。微信图片_20180818080731.jpg

深长城咨询中心总经理耿锐

深长城咨询中心总经理耿锐表示,恒辉物业与长城物业集团的发展有很多相似之处,都是实行市场化物业管理,都是在机遇期为谋得更好的发展而寻求自我突破。长城物业所提供的咨询服务可以让恒辉物业在接下来的高速发展进程中避免不必要的损耗,少走弯路,能让恒辉在急速发展的物业市场中更加精准定位,为实现战略目标提供全方位保障。微信图片_20180818080735.jpg

深长城合伙人、资深咨询师张路

深长城合伙人、资深咨询师张路详细介绍了项目工作步骤、项目工作计划及安排。经过前期的一些咨询,结合恒辉物业目前的特点及发展趋势,深长城对恒辉物业进行了深度剖析,进一步明确了未来的战略目标,并在职位体系设计、评估岗位价值、部门职责、薪酬福利等方面制定了相应的规划措施,为下一步人力资源体系的优化和改制方案的制定奠定了基础。微信图片_20180818080739.jpg

 集团副总赵健弟作总结性讲话

集团副总赵健弟表示,深长城物业公司是我们学习的榜样,尤其在绩效考核和人力资源管理方面,更是我们学习和提升的部分。作为一应云联盟伙伴的我们,在深长城的关怀下,我们在社区管理方面已经取得了一定的进展。我们相信,在双方前期构建良好信任的基础上,在恒辉同仁奋勇上进的动力下,这次的人力资源咨询项目一定会取得丰硕的成果。微信图片_20180818080715.jpg

据悉,深长城咨询是专门从事物业管理行业咨询、培训业务培训管理机构,遵循“专业、传承、契合、增值”的咨询特性,一直专注于物业咨询领域并不断的发展壮大。希望通过此次合作,恒辉物业全体员工认真做好对标学习,不断提升自身能力,为实现“营造美好生活”的愿景努力奋斗!